3月14日，南宁市阳光居安公司在各部门和岗位的工作进行移交完毕后，顺利完成了2008年度部分部门职能和人员岗位的调整，进一步实现了年度工作规划中提出的岗位设置更加合理、人员配备更加科学的目标。
此次调整，是经过科学的考核，反复的调研、论证并经公司领导班子研究最终确定的，涉及公司7个职能部门，共调整岗位14个，调整员工18人，重点突出生产部门施工人员、材料采购人员的合理配置；加强了人力资源与行政部和质量安全部的人员力量，充分做好后勤保障；值得一提的是同时调整3名部门经理岗位，目的在于使公司的中层骨干力量在不同的岗位上得到锻炼，打造“一专多能”的管理人员，为公司培养复合型人才和后备干部打下坚实的人才基础。
