1、凝聚人心工程
（1）认真贯彻落实中央和区、市党委关于加强和改进思想政治工作的意见精神，抓好思想政治工作各项制度的制定落实，并上墙公布。
(2)成立思想政治工作组织领导机构，各项工作开展正常。
(3)思想政治工作实行目标管理，年初要有思想政治工作年度计划，年中要有抽查，年底要有全面检查和总结一次，并及时上报。积极探索新形势下思想政治工作新路子；工作方式方法或创建活动有创新。
(4)单位党组织主要领导每年主持召开1次以上专题会议，研究思想政治工作。领导班子每年研究有关精神文明创建问题的专题会议不少于1次。
(5)领导班子理论学习每季度进行一次，全年不少于4次。理论学习有健全的制度，做到计划、内容、制度、效果、档案"五落实"，班子成员每人每年写1篇以上学习体会文章或论文。
(6)落实思想政治工作专项经费，每年要列入年度财务预算，并确保各项工作和活动能正常开展。
(7)加强党员教育工作，党员教育要达到"八个有"即有专兼职教员、有教室、有教材、有课桌、有电教设备，有经费、有制度、有培训档案，党员教育活动开展正常。
(8)加强干部职工形势政策、民主法制、公民道德和"三义" (爱国主义、社会主义，集体主义)、"三观"(世界观、人生观、价值观)、"三德" (社会公德、职业道德、家庭美德)的教育。每年举办法律讲座或进行党的理论政策宣讲或举办各类业务培训班4期(次)以上，职工参与面达90％以上。
2、温暖人心工程
(1)单位党组织要建立家访谈心制度，对有思想波动、家庭有困难、生病住院的干部职工要及时主动上门谈心，帮助职工排忧解难。
(2)组织党员干部和职工与城镇贫困户、下岗职工等社会弱势群体"结对子"、"交朋友"，开展"一帮一"活动，帮助他们解决生活实际困难，党员参与面达90％以上。每年开展此类活动不少于1次。
(3)组织党团员开展扶贫帮困送温暖活动，为城镇贫困户做好事、献爱心，、每年开展活动不少于2次。
(4)坚持开展学雷锋、树新风活动，成立"学雷锋为民服务小组"、"志愿者服务队"等组织，全年组织集中活动1次以上。
(5)组织参加文化、卫生、科技"三下乡"活动或科教、文体、法律、卫生"四进社区"活动，全年不少于2次。
(6)建立矛盾纠纷调处制度，对干部职工的矛盾纠纷要及时做好调解工作。
(7)单位党组织每年要为干部职工办有影响的实事、好事5件以上。
3、稳定人心工程
(1)抓好干部职工的教育疏导工作，解疑释惑，化解矛盾，统一思想，凝聚人心，维护稳定，无因工作失误造成越级集体上访等不稳定因素发生。
(2)单位党组织每年召开1次以上社会舆情、干部职工思想状况定期分析会。
(3)每两个月向上级有关部门报送思想政治工作信息文稿1条以上，全年报送信息不少于6条。
(4)、坚持对于部职工进行民主法制教育，使干部、职工自觉遵守国家的法律、法令、法规，自觉维护社会稳定。每年对干部职工进行一次普法考试；举办法律讲座2次以上。
(5)单位主要领导每年要召开1次以上思想政治工作谈心会或恳淡会，听取干部职工的意见和建议，做好解释和疏导，注意改进工作。
(6)建立和实行服务承诺制度，对工作(服务)制度、办事程序、服务项目等实行公示，方便办事群众，接受群众监督。
(7)要加强进城务工人员的管理和教育。单位要有进城务工人员的管理档案，制定和落实治安、计生、卫生等一系列管理措施。
(8)单位治安状况、公共生活和工作秩序良好，无重大刑事案件、重大安全责任事故和严重违法违纪行为发生，无封建迷信活动，无"法轮功"习练者，无伪科学宣传活动。
4、振奋人心工程
(1)加强宣传文化阵地建设，建立和完善事业单位"三个一工程"(一个图书阅览室、一个以上宣传拦、一个文体活动场所)。
(2)围绕元旦、春节、"五一"、"七一"、"八一"、"十一"等重大节庆，开展多种形式的文艺演出活动，全年不少于2次。举办篮球、羽毛球、乒乓球等大众体育比赛，全年不少于2次，增加干部职工的凝聚力，丰富业余文化生活，营造欢乐、祥和的气氛，起到鼓舞人心、振奋精神的作用。
(3)围绕唱响共产党好、社会主义好、改革开放好的主旋律，组织干部职工开展读书、征文、知识竞赛、演讲、大讨论等活动，全年不少于1次。
(4)完成上级下达的各项重大社会宣传环境布置工作任务。
(5)围绕党和国家的重大活动以及我市的中心工作，全年定期出版各类宣传墙报、板报(宣传橱窗)12期以上。
(6)坚持开展创先争优评比表彰活动，做好各类先进典型的学习、培育和推荐工作，每年向上级有关部门推荐1个以上先进典型。
(7)认真完成上级下达的重点党报党刊征订任务。
(8)单位内部管理科学，服务(工作)质量好，社会效益显，环境整洁优美，做到"绿化、美化、净化，无卫生死角、无违章建筑。